利害关系人
关切议题
沟通管道和方式
频率
股东/投资人
- 信息揭露
- 营运绩效
- 风险管理
- 公司治理
- 每年召开股东常会
- 每期财务报告公告
- 不定期召开法人说明会
- 于公开信息观测站公布经营状况及重大讯息
- 公司官方网站设有投资人专区
- 联络窗口：发言人 许乃龙 经理
- 电话：04- 23105666
- 信箱：nailong@cryomaxcooling.com
- 年度
- 季度
- 年度
- 不定期
员工
- 薪资福利
- 员工发展
- 劳资关系
- 职业安全与健康
- 符合法令
- 召开劳资会议
- 部门沟通会议
- 集团/公司公告
- 员工意见箱
- 不定期规章及法令倡导
- 提供在职训练增强技能及知识
- 员工免费健康检查
- 联络窗口：施有泰 副理
- 信箱：service@cryomaxcooling.com
- 每季
- 每月
- 不定期
客户
- 产品质量与交期
- 供应链管理
- 环保、安全、卫生管理
- 符合法令规范
- 业务会议
- 客户满意度调查
- 2018/11/21 取得ISO4001:2015证书，有效期限2018/11/21~2021/11/20
- 配合客户环境与产品查核
- 业务拜访
- 联络窗口：江品奇 副总经理
- 信箱：info@cryomaxcooling.com
- 定期
- 每年
- 不定期
供货商
- 供货商评鉴
- 环保、安全、卫生管理
- 符合法令规范
- 进行供货商稽核
- 定期评估协力厂交货与质量保证能力
- 明订采购作业管理程序
- 信箱：purchase@cryomaxcooling.com
- 不定期
- 每月
政府/协会/小区/媒体
- 法令遵循
- 环境保护
- 产业发展与互动
- 社会公益
- 公文往来
- 积极参与各主管机关举办之法规说明会
- 不定期拜访/面对面沟通
- 参与社会公益
- 联络窗口：发言人 许乃龙 经理
- 信箱：nailong@cryomaxcooling.com
- 不定期
福利制度
法定项目：
劳保、健保、加班费、周休二日、男性员工陪产假、育婴假、生理假、特别休假、产假、员工体检、劳退提拨金、产检假、家庭照顾假。
福利制度：
- 奖 金 类：全勤奖金、员工生日礼金、劳动节礼金、中秋礼金、端午礼金。
- 餐 饮 类：误餐费、伙食津贴、免费供餐。
- 居 住 类：员工宿舍。
- 设 备 类：员工餐厅。
- 娱 乐 类：国内旅游、国外旅游、员工定期聚餐、尾牙。
- 补 助 类：员工结婚补助、生育补助、子女教育补助、员工及眷属丧葬补助、员工购物优惠、国外旅游补助。
- 其 他：提供员工制服、员工在职教育训练。
退休金制度
旧制
新制
适用法源
劳工退休金条款
劳动基准法
如何提拨
按员工每月薪资总额2%提拨，以本公司名义存入台湾银行(原中央信托局)之专户，并设员工退休基金监督委员会，保障员工福利。
依员工投保等级提拨6%至劳工保险局个人专户。
提拨金额
本公司每年皆委托精算公司精算，并揭露精算结果于财务报告书。
文件名称
更新日期
电子档案
本公司每年至少一次对董事、经理人及受雇人办理本作业程序及相关法令之教育宣导。对新任董事、经理人及受雇人应亦适时提供教育宣导相关法令讯息。
本年度已于109年4月16日对现任董事、经理人及受雇人进行相关教育宣导说明，课程内容包括「内部重大资讯处理暨防范内线交易管理作业程序」、「诚信经营守则」及「检举非法与不道德行为或不诚信行为案件之处理办法」相关法令之教育宣导，并将课程简报档案寄送董事、经理人及受雇人参考。